سازمان مدیریت صنعتی ایران با حمایت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران «فراخوان هجدهمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی» را منتشر کرد.
این کنفرانس که یکی از مهمترین رویدادهای حرفهای و علمی کشور در حوزه منابع انسانی است، در هجدهمین دوره برگزاری خود به مسائل و چالشهای توسعه منابع انسانی در بنگاههای کسبوکار اعم از شرکتهای بزرگ، متوسط و کوچک میپردازد و تاکید ویژهای بر نوآوری، ابتکار، بازنگری، ارزیابی و تبادل تجربههای داخلی و بینالمللی در زمینه توسعه منابع انسانی دارد. سازمان مدیریت صنعتی ایران از عمومی صاحبنظران، استادان، فرهیختگان، مدیران، مشاوران، کارشناسان، دانشجویان و علاقهمندان گستره منابع انسانی دعوت کرده است که در چارچوب اهداف، محورها و برنامههای زیر مقالات خود را از طریق وبسایت کنفرانس ارسال کنند.
اهداف
- نشر و گسترش دانش توسعه منابع انسانی
- توسعه و ترویج نگرش تخصصی و علمی به توسعه منابع انسانی
- معرفی آخرین دستاوردهای علمی و پژوهشی توسعه منابع انسانی و کاربرد آنها در سازمانهای پیشرو و آیندهنگر
- تبادل تجربه پیرامون دستاوردهای توسعه منابع انسانی در بنگاههای کسبوکار
محورها
- مدیریت منابع انسان در سازمانهای پلتفرمی و SMEها
- تحول دیجیتال و تاثیرات آن بر حوزه HR و پایداری کسبوکار
- نقش منابع انسانی در نگهداشت استعدادها و کاهش مهاجرتهای پنهان و آشکار
- نسلهای نوظهور، سازمانهای نوپدید
- آثار و پیامدهای سیاستگذاریهای نادرست در حوزه منابع انسانی
- منابع انسانی هوشمند، تحلیلگری دادهها و نقش آن در پیشبرد اهداف کسبوکار
- سیاستگذاری در مدیریت عملکرد و جبران خدمات
- برنامهریزی توسعه فردی و استفاده از ابزارهای نوین کوچینگ، منتورینگ و مربیگری
- نقش تکنولوژی در بهبود فرایندهای منابع انسانی (HR Tech)
برنامهها
- ارائه مقالات برتر به صورت سخنرانی در صحن کنفرانس
- طرح تجارب بنگاهها در زمینه توسعه منابع انسانی بهصورت مورد کاوی
- برگزاری میزگردهای هماندیشی متخصصان و مدیران ارشد سازمانها و بنگاههای اقتصادی
- برگزاری کارگاههای آموزشی و توانافزایی در زمینه توسعه منابع انسانی
- و رویدادهای جنبی
هجدمین کنفرانس توسعه منابع انسانی 27 و 28 دی ماه 1401 برگزار خواهد شد و مهلت ارسال مقالات تا 13 دی 1401 است. علاقهمندان میتوانند برای ارسال مقالات به سایت رسمی کنفرانس به آدرس https://hrd-conf.imi.ir/fa/ مراجعه کنند.