رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

همسویی ناگزیر با نسل جدید/راهکار ناگریز مشکلات قدیم

قبلی
بعدی
تهمینه حدادی

تهمینه حدادی

روزنامه‌نگار

همزمان با دومین روز از پنجمین نمایشگاه کار ایران، شش کارگاه تخصصی با حضور کارشناسان برگزار می‌شود.

«نقش و جایگاه پژوهش  در شرکت‌های پتروشیمی» و «منابع انسانی دیجیتال و تحلیل داده‌ها» عنوان دو کارگاهی است که با حضور مصطفی رنجبر از شرکت آریا ساسول و مهشاد ابطحی فروشانی از شرکت ایرانسل برگزار می‌شود. علاقه‌مندان می‌توانند ساعت 11 تا 12 و 12 تا 13 در این کارگاه‌ها شرکت کنند.

همچنین کارگاه «فریلنسر باشیم، کارمند یا عضوی از یک استارتاپ» با تدریس میلاد قیصری از استارتاپ پلاس از ساعت 13 تا 14‌ برگزار می‌شود. در ادامه علاقه‌مندان می‌توانند از ساعت 14 تا 15 و 15 تا 16 در دو کارگاه «مسیر توسعه فردی» و «موفقیت در مصاحبه استخدامی» با حضور عادله باغبان از شرکت همکاران سیستم و احمدرضا فاضل از شرکت انتخاب الکترونیک شرکت کنند.

در انتهای این روز کارگاه «آشنایی با فناوری‌ها، تخصص‌ها و مهارت‌ها در معاونت سامانه‌ها سازمانی» برگزار می‌شود. مدرس این کارگاه مازیار چیت‌ساز از شرکت گلرنگ سیستم است.

«پنجمین نمایشگاه کار ایران» که پنجم بهمن‌ماه آغاز به کار کرده است تا هفتم بهمن میزبان کارجویان، کارشناسان و متخصصان است. این نمایشگاه از ساعت 10 تا 17 در مرکز نمایشگاهی برج میلاد برگزار می‌شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

برگزاری شش کارگاه در دومین روز نمایشگاه کار
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com