فراخوان پانزدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی درحالی منتشر شده است که متقاضیان جذب و تربیت ارزیاب نیز از هم اکنون امکان ثبت نام در دوره‌های جذب و تربیت ارزیاب را دارد.
به گزارش اچ.آر مدیا، این مدل يك چارچوب جامع مبتنی بر مجموعه‌ای از ارزش‌های محوری، معيارها و شاخص‌ها در حوزه منابع انسانی سازمان است كه به مديران منابع انسانی كمك می‌کند با ارزيابی مستمر فعاليت‌ها، فرآيند و نتايج منابع انسانی سازمان نقاط قوت و فرصت‌ها را شناسايی و برای بهبود آن‌ها و رسيدن به سازمان يادگيرنده و توسعه يافته برنامه‌ريزی کنند.
بر این اساس جایزه تعالی منابع انسانی هرساله به سازمانهای ایرانی که مطابق نظام‌نامه جایزه حائز شرایط لازم بوده اعطا می‌شود. این دوره از جایزه در شرایطی برگزیدگان خود را خواهد شناخت که سازمان‌ها بایستی بر اساس مدل ویرایش شده سال ۱۴۰۱ عمل کنند. این جایزه که در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان است قابلیت اجرا در کلیه سازمانهای بزرگ، متوسط و کوچک را با فعالیت‌های تولیدی، خدماتی، سلامت، آموزش و عمو‌می را دارد.
سازمان‌ها بدون محدودیت زمانی می‌توانند تا اول آبان ۱۴۰۲ مدارک خود را به دبیرخانه این جایزه ارسال کنند. همچنین آن دسته از کارشناسان که واجد شرایط باشند به عنوان ارزیاب در این دوره از جایزه امکان همکاری را دارند.
اهداف این جایزه «توسعه شبکه تعامل سازمان‌ها در حوزه آموزش» و «تبادل تجربیات و اشاعه تجارب موفق»، «ایجاد چارچوب مفهو‌می در شیوه مدیریت آموزش سازمانهای ایرانی»، «آموزش و ترویج مفاهیم سرآمدی و کیفیت به مدیران و فعالین حوزه آموزش در سازمانهای ایرانی»، «ارتقاء جایگاه حوزه آموزش در برنامه‌ریزی‌ها و تصمیم‌سازی‌های کلان اقتصادی و سازمانی» و … عنوان شده است.
مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی از ۵ مفهوم بنیادین، ۹ معیار در سه بخش توانمندساز، فرآیندها و نتایج با ۴۰۰ امتیاز تشکیل شده است، ۱۰۰ امتیاز از ۴۰۰ امتیاز به قسمت نتایج تخصیص داده شده است.
علاقه‌مندان برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به این لینک پیوست مراجعه کنند.
