مقداد ولایی و هادی محمدآبادی هم‌بنیان‌گذاران و مدیران عامل جاب‌ویژن طی نشستی خبری که در حاشیه رویداد اچ آر ویژن ۰۲ برگزار شد به ارائه آمار و اطلاعاتی درباره عملکرد یک‌ساله این پلتفرم پرداختند.
به گزارش اچ.آر مدیا، مقداد ولایی درباره گستردگی فعالیت‌های گروه جاب‌ویژن توضیح داد: «جاب‌ویژن فراتر از یک پلتفرم کاریابی، اکوسیستم منابع انسانی ایران است و زیرمجموعه‌های گروه جاب‌ویژن عبارت است از: پلتفرم استخدام و کاریابی جاب‌ویژن، کندو، نمایشگاه کار، میرانا و اچ‌آر مارکت.»
او گفت: «جاب‌ویژن برای همه ایران است و مأموریت آن ایجاد یک بازار کار منصفانه‌تر و عادلانه‌تر است. تا کنون بیش از ۷۶هزار سازمان در ۳۲ استان و ۶۲۳ شهر ایران از طریق جاب ویژن نیروهای مورد نظر خود را استخدام کرده‌‌اند و بیش از ۲.۷میلیون کارجو – شامل کارکنان یقه‌آبی و مدیران C Level – کاربر جاب‌ویژن هستند. همچنین در یک سال گذشته ۲۶میلیون تبادل رزومه از طریق جاب ویژن اتفاق افتاده و در این مدت بیش از ۱۰۰هزار استخدام موفق از طریق این پلتفرم اتفاق افتاده است.»
هادی محمدآبادی، دیگر هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل جاب‌ویژن در ادامه با اشاره به رشد سهم بازار جاب‌ویژن در بین تمامی پلتفرم‌های تخصصی جذب و استخدام از عدد ۱۴درصد در سال ۹۸ به عدد ۵۷ درصد در سال ۱۴۰۲ گفت:« ما در طی سه‌سال اخیر نیز شاهد تغییراتی چشمگیر در آمار خود بوده‌ایم. افزایش ۱۰ برابری کارفرمایان، افزایش ۸ برابری کارجویان، افزایش ۱۱ برابری آگهی‌هاش شغلی و ۱۷ برابر شدن آمار استخدام برخی از این ارقام است.»
وی همچنین درباره ویژگی‌های متمایز این پلتفرم گفت: «انتشار منظم گزارش‌های آماری مبتنی بر داده‌های بازار کار در راستای شفاف‌سازی مناسبات حاکم بر بازار کار ایران یکی از ویژگی‌های اصلی جاب‌ویژن است. همچنین نگاه ویژه به استخدام معلولان و بهره‌گیری از هوش مصنوعی در راستای بهبود تجربه کاربران از دیگر ویژگی‌های خاص جاب‌ویژن است.»
در ادامه ولایی توضیحاتی درباره دیگر اعضای گروه جاب‌ویژن از جمله کندو، نمایشگاه کار، میرانا و اچ‌آر‌مارکت ارائه کرد و گفت: «هدف گروه جاب‌ویژن ارائه راهکارهایی نوآورانه برای پاسخ به تمامی نیازهای متخصصان منابع انسانی است.»
