هنر استفاده از تعطیلات برای یک مدیر و راهبر در هر حوزه‌ای، یک شایستگی حیاتی است. یک راهبر باید مجموعه‌ای از مهارت‌های برنامه‌ریزی، مدیریت زمان، موقعیت شناسی، آینده نگری، نوع دوستی، تحمل ابهام، مسئولیت پذیری و …. در کنار هم داشته باشد تا کارهایی را در بهترین روزهای تعطیلی سال در کنار خانواده و عزیزان انجام دهد که این روزهای کم نظیر به بطالت نگذرد. در این نوشتار به مجموعه کارهای اثربخشِ مربوط به توسعه فردی، شایستگی‌های شغلی، مسئولیت‌های کاری و جایگاه سازمانی‌ای می‌پردازیم که یک رهبر منابع انسانی باید در تعطیلات نوروز به شرح زیر انجام دهد:
اشتباه نکنین؛ چیزی در این نوشتار از قلم نیفتاده! “هیچ” کاری وجود ندارد!
