این سمت سازمانی، مسئول بهبود وضعیت تعادل بین کار و زندگی در کارکنان است. در طول سال با ایجاد برنامه‌های گوناگون سعی می‌کند تا از نظر مادی، سلامت و انگیزشی، زندگی کارکنان را تحت تاثیر قرار داده و بهبود ببخشد.

برخی وظایف کارشناس خوب زیستی عبارتست از:

•         پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان (بن غیرنقدی، وجه لباس، اردوهای مسافرتی و زیارتی و …)

•         تهیه و پیشنهاد طرح‌های لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقاء سطح انگیزش کارکنان و نظارت برحسن اجرای آنها

•         انجام امور اجرایی تسهیلات رفاهی

•         تهیه و تدوین طرح‌های لازم به منظور رفاه کارکنان و خانواده آنها

•         پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی، تفریحی، درمانی، ورزشی و امثالهم برای کارکنان

•         پیگیری و هماهنگی تنظیم و تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه‌ای پرسنل با هماهنگی مسئولین مربوطه

•         ایجاد و به روز رسانی بانک اطلاعات بیمه‌های اشخاص

•         ثبت کلیه پرونده‌های بیمارستانی، دریافت خسارت از بیمه و معرفی‌نامه‌ها در بانک مربوط به منظور پیگیری

برخی مهارت‌های مورد نیاز برای کارشناس خوب زیستی:

•         مدیریت زمان

•         نظم و ترتیب

•         همدلی

•         روابط عمومی قوی

•         شبکه‌های اجتماعی

•         خلاقیت

•         تاب‌آوری و انعطاف‌پذیری