رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

ایجاد فرهنگ همکاری/حفظ گروه در مدل‌های کاری از راه دور

قبلی
بعدی
اچ‌آر مدیا

اچ‌آر مدیا

رسانه تخصصی منابع انسانی ایران
این مطلب از «» بازنشر شده است.
معاون وزیر کار از فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور خبر داد و گفت: از این تعداد ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی هستند.

به گزارش ایسنا، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها زمینه افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را به دنبال دارد. این تشکل‌ها در پیگیری مطالبات اعم از حقوق و دستمزد، ‌بیمه، قراردادهای کار، حل مشکلات بنگاه‌ها و مطالبات کارفرمایان از دولت نقش بسزایی دارند.

سازمان‌های کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می‌شود و در چارچوب مقررات ملی فعالیت می‌کند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران از جمله مصادیق آن به شمار می‌روند.

علی‌حسین رعیتی‌فرد – معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور، می گوید: یکی از سیاست‌های اصلی معاونت روابط کار در دولت مردمی سیزدهم، سه‌جانبه‌گرایی جامعه کار و تولید کشور است و توسعه کمی و کیفی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی جزو برنامه‌های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

وی از فعالیت ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی در کشور خبر داده و تاکید دارد که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بنابر فصل ۶ قانون کار باید در واحدهای تولیدی تشکیل شوند تا کارگران با استفاده از این مزیت بتوانند  مطالبات به حق خود را پیگیری کنند.

به گفته رعیتی فرد، توسعه، ترویج و آموزش تشکل‌ها، گسترش فرهنگ تشکل‌گرایی،نظارت بر تشکل‌ها و انتخابات آنها طبق اساسنامه و آیین‌نامه مورد تاکید و توجه وزارت کار است.

گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار از تعداد سازمان‌های کارگری طی سالها ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰ حاکی از آن است که تعداد نمایندگان کارگران با ۶.۸ درصد، شوراهای اسلامی کار با ۶.۶ درصد و مجمع نماینده کارگران با ۶.۳ درصد بیشترین میانگین نرخ رشد سالانه را به خود اختصاص داده‌اند.

همچنین تعداد کل سازمان‌های کارگری دارای مجوز در سال گذشته ۱۱ هزار و ۱۵۳ تشکل بوده که نشانگر  رشد تعداد سازمان‌های کارگری بوده است.

آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور

کارشناسان معتقدند اطلاع از تعداد کارگران و بنگاه‌ها در کشور، شناسایی کارگاه‌های غیرمجاز، شناسایی بنگاه‌های راکد و فعال، آموزش نیروهای کار، پیگیری حقوق و مطالبات کارگری، شناسایی و حل مشکلات واحدها و پیگیری مسایل حقوقی بنگاه‌ها از جمله موضوعاتی است که تشکیل و راه‌اندازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را بیش از پیش ضروری می سازد.

به گزارش ایسنا،‌ بر اساس ماده ۱۳۱ قانون کار و در راستای اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، به‌ منظور حفظ منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، این قشر می‌توانند به تشکیل انجمن‌های صنفی اقدام کنند.

انتهای پیام

عضویت در خبرنامه

با ثبت‌نام در خبرنامه، آخرین مطالب سایت را در ایمیل خود دریافت کنید.
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com