رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

چرا اکنون افراد بیشتر از قبل به کار در منابع انسانی علاقه دارند؟

قبلی
بعدی
احتمالاً شمایی که در حال خواندن این یادداشت هستید مدیر منابع انسانی فلان شرکت مهم یا مشاور منابع انسانی بهمان سازمان کلان هستید. شرکتی که سر و سامان دارد و بودجه‌اش مشخص است و نگران این است که چرا فلان فرد نخبه‌اش با اینکه افزایش حقوق و بسته کالا و ویلای شرکتی در خزرآباد داشته باز ناآرام است و…

سرمقاله

همه ما اخبار هواشناسی را حداقل یک‌بار در عمرمان چک کرده‌ایم و خوب می‌دانیم که اکثر توده‌هایی‌هایی که بر سرزمین ما می‌بارند از شمال غرب و یا غرب وارد فلات ایران می‌شوند. وقتی هم که قرار است برف ببارد اول به آذربایحان غربی می‌بارد، بعد اذربایجان شرقی، اردبیل، زنجان، و … و به تهران می‌رسد. شهرداری تهران (جزو معدود کارهای درستش)  هم وقتی می‌بیند که توده هوایی قرار است به پایتخت برسد، تدابیری که از دستش بر می‌آید و به ذهنش می‌رسد را پیش‌بینی می‌کند. به نظرم همین موضوع  در مورد پیشروی نسلی هم صادق است. یعنی تفاوت‌ها و تغییرات اقلیمی در نسل‌ها ابتدا خود را در مهد‌کودک ها نشان می‌دهد، سپس در مدارس و مقاطعش، بعد در  دانشگاه‌ها و در نهایت این موج وارد کسب و کارها و محیط صنعت می‌شود. پس زمانی که چنین روند مشخص و قابل پیش بینی‌ای در حوزه…

عضویت در خبرنامه

با ثبت‌نام در خبرنامه، آخرین مطالب سایت را در ایمیل خود دریافت کنید.
قبلی
بعدی