درصد از مدیران قصد دارند در دو سال آینده یک بازطراحی سازمانی انجام دهند و 43 درصد از آنان قصد دارند ساختار خود را بر اساس استعداد به جای تخصصهای فنی بازسازی کنند. دانستن اینکه کدام کارکنان باید مهارتهای خود را ارتقا دهند، زمانی که باید آنها را ارتقا دهند و چه آموزشی به آنها نیاز است، هرگز مهمتر…
در تعطیلات عید موضوعی جدید نظرم را جلب کرد. البته که خیلی جدید نبود برایم ولی تصمیم گرفتم عمیق تر شوم. البته هنوز تنش های نظامی خاورمیانه اینقدر داغ نشده بود. از نظر من کشورهای جهان سوم و مخصوصا کشورهای “جذاب” و بهرهمندِ جهان سوم مثل ایران، مصر، عراق، سوریه، افغانستان و … که همیشه سایه جنگ و درگیری را روی خود احساس میکنند، شکست اصلی را در جای دیگری میخورند. البته که چاره ای هم ندارند و با زورگویی های قدرتهای جهانی نمی توانند کنار بیایند. ولی خب موضوع بنده در این نوشتار تحلیل و بررسی ساختار قدرت جهانی و ژئوپولتیک کشورها نیست. کاری با سرچشمه اختلافات هم ندارم و حتمن صاحب نظران خودش را میخواهد. اما نکتهای که همیشه بدان فکر می کنم این است که قدرتهای جهانی با ناامن سازی کشورهای بهرهمندِ جذابِ در حال توسعه که دارای منابع انسانی و…