رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

همسویی ناگزیر با نسل جدید/راهکار ناگریز مشکلات قدیم

قبلی
بعدی
اچ‌آر مدیا

اچ‌آر مدیا

رسانه تخصصی منابع انسانی ایران
این مطلب از «» بازنشر شده است.
حدود ۱۱۰۰ نیروی شرکت یونایتد Utilities که هم روی آب آشامیدنی سالم و هم بر روی فاضلاب شهری کار می‌کنند، قصد دارند ابزارها را پس از رای گیری به اعتصاب بپیوندند.

کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند

بیش از یک‌هزار کارگر کارخانه تولید آب در انگلستان به اعتصاب در مورد حقوق و دستمزد و در اعتراض به آنچه که آن‌ها می‌گویند محصول سال‌ها سرمایه‌گذاری کم در سیستم تولید کارخانه بوده، پیوستند. 

حدود ۱۱۰۰ نیروی شرکت یونایتد Utilities که هم روی آب آشامیدنی سالم و هم بر روی فاضلاب شهری کار می‌کنند، قصد دارند ابزارها را پس از رای گیری به اعتصاب بپیوندند. 

دو هفته پیش شرکت پیشنهاد پرداختی بالاتر به کارگران و کارکنان تا سقف ۸.۶ درصد را ارائه کرده که با مخالفت کارگران مواجه شد. 

تاریخ اعتصاب که بر مسائلی از جمله پاکسازی نشت فاضلاب تأثیر می‌گذارد، هنوز اعلام نشده است. 

استیو ویتل، سازمان‌دهنده اعتصاب، گفت: «اعضای اتحادیه کارگری ما در کارخانه از شرایط واقعاً ناامید هستند. در همین حال، زیرساخت‌ها به دلیل کمبود سرمایه‌گذاری در شرکت در حال فروپاشی بوده و شرکت حقوق مکفی نمی‌دهد.»

انتهای پیام/

کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

کارگران شرکت تولیدکننده آب انگلستان به اعتصاب پیوستند
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com