بورلی ای. جونز (Beverly E. Jones) نویسنده‌ی کتابی که می‌خواهیم به معرفی آن بپردازیم، حدودا 30 سال پیش در اولین روز حضورش در یک شرکت حقوقی در واشنگتن با استقبال به شدت سردی مواجه شد. حتی یکی از کارمندان ارشد به او گفت که نمی‌داند چرا مدیرانش او را استخدام کرده‌اند. جونز اولین روز کاری خود را بدون هیچ کاری سپری کرد. او هیچ برنامه و ایده‌ای نداشت که بتواند اوضاع را مدیریت کند؛ همکارانش نیز به او پیشنهاد همکاری نمی‌دادند.
اما اوضاع به سرعت بهتر شد. به طوری که جونز بلافاصله از فاجعه‌ی روز اول درس مهمی را آموخت: هیچ‌کس دیگری قرار نیست او را به موفقیت برساند و او باید خودش این کار را انجام دهد. از روز بعد، او از قبل برنامه‌ریزی می‌کرد تا راه‌های مشغول نگه داشتن خود و مدیریت مشتریان را پیدا کند و تا حد ممکن سعی می‌کرد همکارانش را از توانایی‌های خود آگاه سازد.
برای داشتن شروعی پرقدرت در شغل جدید، برنامه‌ریزی کنید. هرچند هر شروع جدیدی موجی از شور و هیجان را به دنبال دارد اما یک شروع پرقدرت به چیزی بیشتر از شور و اشتیاق یا حتی مثبت‌اندیشی نیاز دارد.
امروزه کارفرمایان وقتی کارمندی را برای یک شغل استخدام می‌کنند، برای او فرصت «معاشرت سازمانی» فراهم می‌آورند. معاشرت سازمانی به این صورت است که مدیران اجازه می‌دهند کارمند جدید با طی کردن مراحل آموزشی و ارتباط با کارمندان ارشد، مهارت‌های جدید مورد نیاز برای شغل جدیدش را بیاموزد. علاوه‌بر فرآیندی که در محیط کار طی می‌شود، داشتن برنامه‌ای شخصی می‌تواند در موفقیت شغلی اهمیت داشته باشد.
با گذشت زمان و آشنا شدن با محیط و جا افتادن در موقعیت جدید، اهداف واقع بینانه‌ای را برای خود تعیین کنید که بتوانید در کوتاه مدت برای رسیدن به آن‌ها تلاش کنید. اولویت‌بندی و دستیابی به اهداف به شما کمک می‌کند تا در مسیر درست قدم بردارید. در این حین باید مراقب استرس خود باشید. مسئولیت مدیریت این امر را بر عهده بگیرید و مطمئن باشید که برای رسیدن به یک برنامه متناسب خونسرد و پر انرژی باقی می‌مانید.
در کل کتاب مثل یک کارآفرین فکر کن، مانند یک مدیر عمل کن، تنها یک هدف دارد، و آن ارتقای زندگی شغلی شماست. این کتاب با ارائه توصیه‌های گام به گام و کاملا عملی، می‌تواند یک راهنمای فوق‌العاده باشد که به شما کمک می‌کند با چالش‌های کاری خود روبه‌رو شوید و از آن سربلند بیرون بیایید. نویسنده‌ی کتاب بورلی ای. جونز در این کتاب به رایج‌ترین چالش‌های زندگی شغلی در مراحل مختلف، از زمان شروع یک کار جدید تا خو گرفتن و جا افتادن یا حتی موقعیت‌های دشواری مانند اخراج شدن و رد شدن در مصاحبه‌ی کاری اشاره می‌کند و سعی می‌کند بهترین روش‌ها و استراتژی‌های رفتاری در هر یک از این موقعیت‌ها را بیان کند.
جونز، مربی کسب‌و‌کار، مشاور، سخنران، نویسنده و تهیه‌کننده پادکست‌های شغلی است که از سال 2002 به عنوان مشاور رهبری و مدیر اجرایی با شرکت‌های بزرگ همکاری می‌کند و به بسیاری از متخصصان جوان کمک می‌کند تا مسیر ارتقا و پیشرفت شغلی را پیش بگیرند. او کارگاه‌های مختلفی را برای افزایش بهره‌وری و بهبود زندگی شغلی برگزار می‌کند. و اما کتاب، می‌تواند برای افرادی که می‌خواهند زندگی شغلی موفق‌تری را تجربه کنند، کارمندانی که می‌خواهند روابط بهتری با مدیران و همکاران خود داشته باشند و افرادی که درصدد تغییر شغل یا جویای شغل جدیدی هستند مناسب باشد.
