در یک سال گذشته برای پست‌های مختلفی رزومه دریافت کردم و با افراد زیادی مصاحبه انجام دادم. در این یادداشت نظرم را درباره رزومه‌ها و مصاحبه‌ها به عنوان کسی که آن طرف میز هم بوده به اشتراک می‌گذارم.

رزومه

رزومه مهم است؟ بله مهم است! اگر برای مجموعه‌ای اپلای می‌کنید مهم است که بگویید کجا و چه کارهایی کرده‌اید؟ اما توجه به جزئیاتی که در سایر رزومه‌ها دیده نمی‌شود می‌تونه رزومه شما رو جذاب کند. پس قبل از آن بهتر است رزومه‌هایی که در لینکدین منتشر میشوند را ببینید و نواقصی که دارند را در رزومه خودتان برطرف کنید.

در رزومه نویسی پرحرفی زائد نکنید؛ چون احتمالا کسی که رزومه را بررسی می‌کند متوجه می‌شود که شما در حال مخفی کردن چیزی یا توضیح جزئیات هستید.

در نگارش رزومه از مواردی که خوانایی را بالا میبرد استفاده کنید؛ جوری که در یک نگاه متوجه بشوند که کِی، کجا، چه کار می‌کردید. بولت، نامبر، رنگ، لاین و… به شما این کمک را می‌رسانند.

در هر پوزیشنی اصطلاحات یا ابزاری هست که اگر در رزومه از آن‌ها نام برده شود که نشان دهد با آن‌ها آشنا هستید، نظر را جلب می‌کند. مثلا اگر برای پوزیشن محتوا اپلای می‌کنید، مهم است که خودتان غلط املایی نداشته باشید، نیم‌فاصله را رعایت کنید و چیزهایی از این دست. یا اگر برای پوزیشنی پورتفولیو ارسال می‌کنید، مهم است که کارهایتان از نظر بصری تمیز باشد و رویش وقت گذاشته باشید.

مصاحبه

اینکه در مصاحبه اضطراب داشته باشید و نگران باشید طبیعی است و اگر استخدام‌کننده منصف باشد، متوجه می‌شود و سعی می‌کند فضا را به سمت کاهش تنش ببرد و این مورد را فارغ از حال شما در آن لحظه در نظر می‌گیرد. اضطراب کلامی ناشی از شرایط جلسه احتمالا خیلی در تصمیم‌گیری مصاحبه‌کننده تاثیر نمی‌گذارد، پس اگر ریجکت شدید دلایل قوی‌تر را بررسی کنید.

گاهی شما برای یک پوزیشن Over Qualified هستید، در حالی که در رزومه چیز دیگری نشان داده‌اید؛ یکی از دلایل ریجکت شدن شما همین است، پس اعتماد به نفستان را از دست ندهید و رزومه رادرست کنید یا برای پوزیشن مناسب اقدام کنید.

اگر در رزومه از ابزار خاصی اسم بردید یا می‌خواهید درباره آن ابزار صحبت کنید، اما با آن آشنایی ندارید، حداقل کاری که می‌توانید انجام بدهید این است که اسم آن ابزار را درست تلفظ کنید؛ یا کلا بی‌خیالش بشوید و نخواهید سمتش برید. ولی اگر برنامه‌ای برای یادگیری آن ابزار دارید به آن اشاره کنید.

اگر در شرایط بحران تعدیل شدید، مضطرب نباشید و بگویید که کاهش نیرو اتفاق افتاده است. در شرایطی که شرایط شرکت قبلی با ارتباطات به گوش تصمیم‌گیران می‌رسد، اینکه بگویید «خودم اومدم بیرون» ممکن است تصویر خوبی از شما در ذهن مصاحبه کننده به‌جا نگذاردو

شرایط هم برای کارفرما و هم کارمند نابسامان است؛ پس حقوقتان را منطقی بیان کنید. اگر مثلا با 20 یا 30 درصد اضافه حقوق نسبت به جای قبلی راضی می‌شوید، عدد درخواستی را 80 یا 100% بالاتر بیان نکنید.

مهارت‌های ارتباطی و کلامی را یاد بگیرید ولی در مصاحبه هم خیلی غلو نکنید! چون اگر بعدا چیزی خلاف ادعای شما محرز بشود، ممکن است روی دید مدیر یا کارفرمای شما تاثیر منفی بگذارد.

اگر با محیطی که به آن وارد شده‌اید، راحت نیستید و بعد از یک مدت از حضور شما هم این احساس منفی ادامه پیدا کرد، تصمیمتان را بگیرید که در صورت پذیرفته‌شدن این محیط برای شما مناسب خواهد بود یا نه؟ با خودتان صادق باشید و اگر روحیه خیلی حساسی دارید، بیشتر به این موضوع دقت کنید.