رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

چرا اکنون افراد بیشتر از قبل به کار در منابع انسانی علاقه دارند؟

قبلی
بعدی
الناز غریوند اسکندری

الناز غریوند اسکندری

مدیر منابع انسانی

وقتی به‌عنوان متولی منابع انسانی و یا به‌عنوان نماینده تیم فنی وظیفه مصاحبه را برعهده می‌گیریم، لازم است نکاتی را در نظر داشته باشیم:

  • اطلاع‌رسانی به حراست سازمان نخستین گامی است که باید به آن توجه کرد.
  • برای داشتن یک پذیرایی مناسب(نوشیدنی) با واحد خدمات هماهنگ شوید.
  • بهتر است یکی از افراد حاضر در جلسه مصاحبه، فرد مصاحبه شونده (کارجو) را به اتاق مصاحبه راهنمایی کند.
  • تلفن همراهتان را در حالت بی صدا قرار دهید.
  • همراه داشتن دفترچه یادداشت و خودکار برای ثبت اطلاعات را فراموش نکنید.
  • به عنوان مصاحبه‌کننده سوالاتتان را از قبل یادداشت کنید.
  • مصاحبه باید دوستانه و با احترام باشد. پس با لبخند وارد مصاحبه شوید. با مصاحبه‌شونده احوالپرسی کنید و خوشامد بگویید.
  • خودتان را با ذکر نام، نام خانوادگی و سمت سازمانی معرفی کنید.
  • از مصاحبه‌شونده برای حضور به موقع تشکر کنید.
  • به مصاحبه‌شونده زمان کافی برای معرفی خود و به اشتراک‌گذاری تجربیات کاری‌اش بدهید. در صورت نیاز، سوالاتتان را یادداشت کرده و پس از پایان صحبت‌های کارجو سوالات را با وی درمیان بگذارید. اگر کارجو وارد جزییات و یا خاطره گویی شد خیلی مودبانه ایشان را به مسیر مصاحبه هدایت کنید. در طول مصاحبه با مصاحبه‌شونده ارتباط چشمی داشته باشید اما به کارجو خیره نشوید.
  • روی صندلی مصاحبه به شکل مناسب بنشینید. روی صندلی لم ندهید و یا روی آن ولو نشوید. قرار دادن زانو‌ها روی هم معمولا مختص به زنان است. اغلب مردان به صورتی می نشینند که زانوهایشان موازی یکدیگر باشد.
  • در طول مصاحبه عادات عصبی خود مثل تکان دادن دست و پا، تکان دادن خودکار، ضربه زدن با خودکار روی میز، تمیز کردن زیر ناخن ها، فشار دادن انگشتان و ایجاد سر و صدا و … را کنار بگذارید.
  • در پایان مصاحبه فنی، مصاحبه‌کننده باید به صورت شفاف و البته کلی شرح وظایف و انتظارات را مطرح کند.
  • در پایان مصاحبه منابع انسانی، مصاحبه ‌کننده باید کلیه موارد مربوط به روز و ساعات کار، نوع قرارداد، حقوق، نوع پرداخت حقوق، بیمه و هر آنچه جزو حقوق اولیه و بدیهات مرتبط به کار را به صورت کاملا شفاف و با جزییات کامل بیان کند.
  • در پایان مصاحبه باید بازه زمانی و چگونگی اعلام نتیجه مصاحبه به اطلاع کارجو برسد.
  • از مصاحبه‌شونده (کارجو) برای وقت و زمانی که به سازمان شما اختصاص داده است تشکر کرده و او را بدرقه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

چطور یک مصاحبه‌کننده حرفه‌ای باشیم؟
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com