کتاب «کاربست داستان‌سرایی سازمانی در توسعه منابع انسانی» توسط انتشارات دانشگاه بوعلی سینا منتشر شد.
به گزارش اچ.آر مدیا، این کتاب اثری است از مارگارت پارکین که با ترجمه علی اصغری صارم و آرزو تدینی وارد بازار کتاب شده است.
این کتاب شامل پنجاه داستان آموزنده و جذاب درباره مفاهیم و موضوعات مرتبط با توسعه منابع انسانی و توسعه سازمانی است. همچنین در این کتاب، رهنمودهایی برای تعمق و تأمل پیرامون هرکدام از این داستان‌ها ارائه شده است.
مهارت داستان‌سرایی سازمانی رهبران و مدیران سازمان‌ها یکی از اهداف تالیف و ترجمه این کتاب عنوان شده است.
در توضیح این کتاب می‌خوانیم: «از گذشته‌های دور، نیاکانمان به قصه‌ها و داستان‌ها علاقه‌مند بودند؛ به همین دلیل است که داستان‌سرایان همواره جایگاه خاصی در زندگی بشری داشته‌اند. قصه‌ها و داستان‌ها در زندگی همه ما ریشه دوانده‌اند. بسیاری از آموخته‌هایمان از داستان‌ها نشئت می‌گیرد.
اهمیت داستان‌سرایی تا بدان جاست که پای آن به کسب‌وکارها نیز باز شده است! سازمان‌ها، به‌عنوان وجه غالب زندگی مدرن، یکی از زمینه‌های جولان روایت‌ها و داستان‌های زندگی انسانی هستند. استفاده از روایت‌ها و داستان‌ها در محیط‌های کاری و در راستای تحقق اهداف سازمانی را داستان‌سرایی سازمانی می‌گویند. گفته می‌شود رهبران موفق، کسانی هستند که از مهارت لازم در داستان‌سرایی برخوردارند. ازاین‌رو، در سال‌های اخیر، علاقه اندیشمندان و مشاوران و مدیران سازمان‌ها به این مهارت نرم و ابزار ارزشمند راهبردی، افزایش یافته است.»
براین اساس علاقمندان می‌توانند برای تهیه این کتاب با شماره‌های 09183073781 و فروش تهران 664111730 تماس بگیرند.
