«دوره جامع مدیریت منابع انسانی» در سیزده سرفصل و با تدریس آرمین خوشوقتی و عبدالرضا حافظی برگزار میشود.
به گزارش اچ.آر مدیا، هدف از طراحی این دوره، ارتقا سطح دانش و مهارت در حوزه مدیریت منابع انسانی است.
بر این اساس علاقمندان میتوانند در پایان دوره کلیه مباحث مطرح شده را به طور کامل در سازمان خود پیادهسازی کنند. این دوره جامع، به صورت کارگاهی برگزار خواهد شد و کلیه مفاهیم مورد نیاز یک متخصص منابع انسانی به صورت کاملا عملیاتی ارائه میشود.
گفتنی است آموزش مدیریت فرهنگ سازمان،اقدامات یکپارچه در جذب، گزینش، استخدام، ارتباطات، رهبری، آموزش، عملکرد و توسعه منابع انسانی،ساختاردهی و طراحی مشاغل ،جاری نمودن قوانین در سازمان برخی از اهداف غایی سرفصلهای این دوره خواهند بود.
اصول کاربردی قانون کار و تامین اجتماعی برای کارفرمایان، حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قراردادهای کار، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل TTM ، مدیریت استعدادها و جانشین پروری بر اساس مدل TTM، آیین دادرسی کار و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف، اصول و فنون مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور، دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان برخی از سرفصلهای این دورهاند که به صورت تکدرس نیز ارائه میشوند.
مخاطبان این دورهها مدیران ارشد، مدیران میانی، کارشناسان توسعه و آموزش منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانها هستند.
لازم به ذکر است این دورهها به صورت آنلاین، در ۱۹ جلسه و از هفته نخست اردیبهشت ۱۴۰۲ آغاز خواهند شد.
علاقمندان میتوانند جهت کسب اطلاعات بیشتر به لینکهای ضمیمه مراجعه نمایند.
