به تازگی ایرانتلنت بر اساس یک نظرسنجی مهمترین اولویتهای منابع انسانی سازمانها در سال جدید را در قالب یک گزارش منتشر کرده است.
به گزارش اچ.آر مدیا، «بهرهوری کارکنان»، «رضایت شغلی»، «میانگین زمان ماندگاری کارکنان»، «نرخ خروج»، «هزینه آموزش»، «هزینه هر استخدام»، «زمان مورد نیاز برای هر استخدام» و «نرخ تبدیل استخدام» مهمترین مأموریت منابع انسانی سازمانها در سال جدید خواهد بود.
بر این اساس اصلیترین برنامه منابع انسانی سازمانها در سال 1402 «بهرهوری کارکنان»، «بهبود شاخصهای نگهداشت» و «جذب و استخدام» عنوان شده است.
در بخشی از این گزارش میخوانیم: «در قسمت بعدی این گزارش از شرکتکنندگان پرسیده شده است که مهمترین تکنولوژی مورد استفاده در منابع انسانی چیست؟ بر این اساس «پلتفرمهای کاریابی » با ۲۵ % در رتبه اول قرار گرفته است. «پلتفرمهای ارزیابی عملکرد و عارضهیابی» در رتبه دوم قرار گرفته و «پلتفرمهای ارزیابی و استعدادیابی» در رتبه سوم مهمترین تکنولوژیهای مورد استفاده در منابع انسانی قرار گرفته است. در رتبههای بعدی نیز به مواردی چون «پلتفرمهای ERP»، «پلتفرم تخمین حقوق و دستمزد»، «پلتفرم کوچینگ و مشاوره شغلی» و «پلتفرمهای ATS» اشاره شده است.»
بدیهی است در این گزارش به مواردی همچون «تغییرات مورد نیاز در حوزه جذب و استخدام»، «مهمترین هدف استراتژیک سازمانها در سال 1402»، پرداخته و نمودارهای نظرسنجی منتشر شدهاند.
گفتنی است این گزارش بر اساس یک نظرسنجی میان مدیران و کارشناسان منتشر شده است.
علاقمندان برای مطالعه این گزارش میتوانند به لینک پیوست مراجعه کنند.
