گزارش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ در حالی توسط ایران سلری منتشر شده است که مخاطبان می‌توانند آمارها و اطلاعاتی را در دسته‌بندی‌های تهران و استان‌ها مطالعه کنند.

به گزارش اچ.آر مدیا، این آمارها در چند گروه شرکت‌های بزرگ و کوچک ارائه شده است.

ارتباطات، منابع انسانی، وکالت، خرید و تدارکات، طراحی گرافیک، تکنسین، پرستاری، پزشکی، بانکداری و… بخشی از مشاغل ۳۹ گانه بررسی شده در این گزارش است.

بر این مبنا نه تنها استان‌ها بر اساس درآمد کمتر و بیشتر تقسیم‌بندی شده‌اند، بلکه استان‌های نفت خیز و بررسی شرکت‌های بزرگ و کوچک هم در گردآوری آمار این گزارش دخیل بوده‌اند.

در بخشی از این گزارش درباره ضرورت انتشار این مرجع می‌خوانیم: «تعیین منصفانه میزان حقوق، یکی از دغدغه‌های همیشگی کارفرمایان و مقاضیان کار است. در هر رابطه کاری، کارفرما مشتاق است بهترین نیروهای کار را تا حد ممکن، با کمترین حقوق به توافق برای همکاری ترغیب کرده و متقاضی کار نیز در تلاش است که مهارت‌ها و تجربیاتش را با حداکثر میزان دریافتی ماهانه، در اختیار یک سازمان قرار دهد. به دلیل فقدان معیارهای مشخص و قابل پذیرش برای هر دو طرف، دستیابی به توافق در این مذاکره، گاه کار بسیار مشکلی به نظر می‌رسد».

در ادامه می‌خوانیم: «از سوی دیگر، نبود مرجعی برای آگاهی از میزان رایج حقوق شاغلین کشور، در رده‌ها، گروه‌ها و شرایط متفاوت شغلی، امکان برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی یا توسعه سازمان را برای کارفرما پیچیده می‌کند؛ چراکه او نمی‌تواند بودجه استخدام نیروهای انسانی مورد نیاز برای ایجاد یا توسعه سازمان را، پیش از مصاحبه استخدامی به شکلی موثق، بررسی نماید. این مساله، برای شرکت‌های خارجی که قصد فعالیت در ایران را دارند، دوچندان پیچیده و مشکل است. در طرف دیگر این مذاکره، مقاضی کار اطلاعات دقیقی از معیارهای اثرگذار ِ بر میزان حقوق ندارد. به همین دلیل با یک پیشنهاد دست بالا، کار در یک سازمان خوب را از دست می‌دهد و در عین حال با یک پیشنهاد سطح پایین، در صورت استخدام هم، عمر همکاری‌اش را با سازمان کوتاه می‌سازد».

گفتنی است داده‌های این گزارش پس از بررسی اظهارات ۷۰ هزار نفر از ۳۰ استان کشور بررسی شده‌اند.

لازم به ذکر است علاقمندان برای مطالعه این گزارش می‌توانند به این لینک مراجعه کنند.