پنجمین نشست هم‌اندیشی متخصصان منابع انسانی با موضوع «مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان» برگزار خواهد شد.
به گزارش اچ.آر مدیا، این نشست ۶ مهرماه ۱۴۰۲ در حالی میزبان مدیران و متخصصان خواهد بود که موضوعاتی همچون «مدیریت عملکرد و بررسی مراحل چرخه عملکرد کارکنان»، «ارزیابی عملکرد شغلی و بررسی گذشته با رویکرد فرآیندی آینده‌نگر»، «مدیریت شایستگی‌ها – بهترین روش ارزیابی عملکرد»، «الگو و راهنمای طرح بهبود عملکرد – روش طراحی» و «ارائه تجربه‌های موثر در صنایع»، برخی سرفصل‌های این نشست خواهند بود. همچنین برگزاری کارگاه بازخورد عملکرد بخشی از این هم‌اندیشی خواهد بود.
بر این اساس، تصمیمات مربوط به ترفیع، آموزش و پاداش در حالی به شدت به ارزیابی عملکرد متکی است که برای بسیاری از شرکت‌ها ارزیابی عملکرد صرفا به عنوان یک “شر” تلقی می‌شود. آن‌ها بدون اینکه به نتایج عملکرد کارکنان و واحدها فکر کنند به طرفین پرتاب می‌شوند. قرار است در این نشست به این چالش‌ها پرداخته شود.
آن دسته از علاقمندان که تمایل به شرکت در این نشست را دارند می‌توانند از این لینک جهت حضور در این رویداد اقدام کنند.