به تازگی انتشارات آریانا قلم اقدام به انتشار کتابی تحت عنوان «مدیریت منابع انسانی دیجیتال» به قلم مهدی شامی زنجانی و محسنه اسدی کرده است.

به گزارش اچ.آر مدیا، این کتاب با ذکر مقدمه‌ای به سراغ بررسی موضوع در قالب هفت فصل رفته است. «چیستی و چرایی مدیریت منابع انسانی دیجیتال»، «جذب و استخدام دیجیتال»، «جامعه‌پذیری و همسوسازی دیجیتال»، «مدیریت عملکرد و جبران خدمات دیجیتال»، «آموزش و توسعه دیجیتال»، «نگهداشت و خروج دیجیتال» و در نهایت «مدیریت منابع انسانی دیجیتال در عمل» عنوان سرفصل‌های این کتاب‌‌‌اند.

این فصل‌ها ساختار مشابهی دارند. هر فصل با یک داستان درباره فرایند مورد نظر آغاز می‌شود، با نگاهی مختصر به گام‌های آن پیش می‌رود، با تشریح کاربرد فناوری‌های دیجیتالی همچون هوش مصنوعی و تحلیلگری داده، شبکه‌های اجتماعی، اینترنت اشیا، بلاکچین، و واقعیت مجازی و افزوده ادامه می‌یابد. و در فصل آخر، ده توصیه کاربردی برای پیاده‌ساز ی مفهوم مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان‌ها ارائه شده است.  در انتهای هر فصل نیز کیوآرکد دسترسی به محتوای تکمیلی هر فصل قرار داده شده است.

مخاطبان اصلی این کتاب مدیران و کارشناسان منابع انسانی، استادان و دانشجویان رشته‌های مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال، مدیران و کارشناسان تحول دیجیتال، مدیران و کارشناسان فناور ی اطلاعات، مدیران و کارشناسان استارتاپ‌های فعال در حوزه منابع انسانی دیجیتال و … عنوان شده‌اند.

این اثر در ۳۱۲ صفحه و به قیمت ۲۷۶ هزار تومان وارد بازار کتاب شده است.