آکادمی تخصصی منابع انسانی گزارش آخرین رویداد خود تحت عنوان «ارتباط موثر مدیران HR و مدیران عامل» را در قالب کتابچه‌‌ای در اختیار علاقمندان قرار داده است. این رویداد با هدف ایجاد ارتباط مؤثر مدیران HR و مدیران عامل برگزار شده بود.
به گزارش اچ.آر مدیا، در این گزارش ضمن تکیه بر اولویت‌های اچ آر همچون رفاه و مزایا، تجزیه و تحلیل افراد، مدیریت عملکرد، جذب استعداد، رهبری، امکانات و محیط کار و… موضوع «نگهداشت استعدادها و ارتقا مهارت» به عنوان موضوعی کلیدی که زمان و توجه بیشتر مدیران عامل و مدیران منابع انسانی را می‌طلبد، مطرح شد.
دراین گزارش که براساس داده‌های ۲۵۰ شرکت‌کننده منتشر شده است یکی از نکات مهمی که برای مدیران ارزش بیشتری خلق می‌کند «بهره‌گیری از داده‌ها در پیشگیری از چالش‌ها» عنوان شده است. در این بخش «استراتژی و طراحی اقدام برای فرهنگ مطلوب» دیگر موضوع مورد توجه توسط کارمندان بوده است.
در ادامه این گزارش به دیدگاه مدیران عامل نسبت به مدیران منابع انسانی پرداخته شده است. در بخشی از این گزارش می‌خوانیم: «۴۰ درصد از مشارکت کنندگان، بر این باورند که مدیران عامل در شرکت‌های ایرانی، مدیر HR را عضوی از تیم مدیران ارشد اجرایی و یک مشاور استراتژیک در نظر نمی‌‌گیرند و ۲۷ درصد از مشارکت‌کنندگان در این خصوص اطمینان ندارند.»
این گزارش همچنین به سوالاتی همچون « در ارتباط مدیرعامل با مدیرHR چه مواردی کمک کننده است؟» پاسخ می‌دهد.
در نهایت علاقمندان می‌توانند با ایده‌پردازی شرکت‌کنندگان این رویداد در موضوعات HR دراین گزارش همراه شوند.
گفتنی است درحالی که ماهانه سمینارها و رویدادهای مختلفی در حوزه منابع انسانی برگزار می شود اما امکان دسترسی به اطلاعات تخصصی این رویدادها کم است. با انتشار این گزارش آکادمی تخصصی منابع انسانی نشان داده است به اهداف حرفه‌ای خود پایبند است.
جهت مطالعه این گزارش را از فایل ضمیمه دریافت کنید.
