کتاب «مبانی نوین مدیریت» با تکیه بر دو موضوع مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی به تازگی منتشر شده است.
به گزارش اچ.آر مدیا، این مجموعه به قلم مهران مصری با هدف گذر از تئوری‌هایی که سال‌ها مورد استفاده قرار گرفته به نگارش درآمده است و در آن به شرح تفصیلی مبانی نظری و مفاهیم نوین مدیریت پرداخته شده است.
این کتاب در دو بخش و چهارده فصل تنظیم شده است و به موضوعاتی همچون «سلامت معنوی»، «مدیریت تعارض»، «سکوت سازمانی»، «رفتار شهروندی سازمانی»، «نوآوری سازمانی» و… پرداخته است.
براین اساس در پیشگفتار این کتاب می‌خوانیم: «از سال ۱۹۸۰ میلادی که جرقه‌های علم مدیریت روشن گردید، تاکنون تحقیقات زیادی در حوزه این علم صورت گرفته است. لکن در دو دهه گذشته مفاهیم و مبانی جدیدی به علم مدیریت اضافه شده است. سازمان‌های امروزی با مسائلی همچون عدم شفافیت، تعارض، تغییرات سریع محیطی، انتخاب سبک‌های رهبری، مدیریت استعدادها، فساد و غیره سروکار دارند و نظریه‌های پیشین دیگر جواب‌گوی این مسائل و مشکلات نیستند. بنابراین لازم است که مبانی و نظریه‌های جدیدی برای رفع این معضلات به سازمان‌ها ارائه گردد تا بتوانند همواره در مسیر بهبود مستمر قرار گیرند. هم‌چنین لازم است سازمان‌ها برای کسب موفقیت، بر این مبانی نوین اِشراف داشته باشند. این مجموعه با هدف گذر از نظریه‌هایی که سال‌ها در حوزه علم مدیریت مورد استفاده قرار گرفته، به نگارش درآمده است. در این مجموعه مؤلف ضمن رصد مبانی نظری و مفاهیم نوین مدیریت، به شرح تفصیلی این مفاهیم نیز پرداخته است. این اثر می‌تواند راهی برای عبور از نظریه‌های قدیمی مدیریت باشد و چشم‌اندازهای جدیدی برای محققان عرصه مدیریت به ارمغان آورد.»
گفتنی است این کتاب در ۳۹۷ صفحه توسط انتشارات فرمنش راهی بازار کتاب شده است.
