جاب‌ویژن به تازگی از وب‌سایت جدید خود تحت عنوان «میرانا» رونمایی کرده است. این وب‌سایت به کمک شرکت‌ها و سازمان‌ها آمده است تا بتوانند در سریع‌ترین زمان ممکن نیروهای جدید را استخدام کنند.
به گزارش اچ. آر مدیا، افراد در این وب‌سایت می‌توانند در قالب کارفرما و کارجو ثبت‌نام کنند. کارشناسان این وب‌سایت پس از انجام مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های لازم، کارجو را به کارفرمایان متصل و به این شیوه فرآیند استخدام را تسهیل می‌کنند. با این رویکرد بسیاری از شرکت‌های بزرگ که در پی استخدام نیروهای سطح بالا یا مدیران ارشد هستند، می‌توانند از طریق همکاری با میرانا فرآیند جذب و استخدام را به صورت برون‌سپاری تکمیل کنند. به این صورت که شرکت‌ها با برقراری ارتباط با میرانا نیازمندی خود را شرح داده و پس از آن میرانا با جستجو در بانک رزومه افراد ارشد و متخصص و همچنین انجام فرآیند هدهانتینگ از کارجویان فعال و غیرفعال دعوت به مصاحبه و همکاری می‌کنند.
پیش از این فرآیند هدهانتینگ و معرفی نیروهای ارشد به سازمان‌های بزرگ بیشتر به صورت انفرادی یا فریلنس انجام می‌شد و سازمان‌ها می‌توانستند با کمک برخی افراد و به واسطه ارتباطاتی که در حوزه‌های متخلف وجود دارد اقدام به هدهانت یا جستجو برای افراد متخصص یا مدیران ارشد کنند؛ اما اکنون میرانا به عنوان یک راهکار سازمانی و به صورت پارتنرشیپ فرآیند جذب و استخدام نیروهای ارشد را برای سازمان‌های بزرگ تسهیل می‌کند.
براین اساس این وب‌سایت در معرفی خود عنوان کرده است که استعدادیابی، جستجو و انتخاب، راه حل‌های منابع انسانی، مدیریت نیروی کار، خدمات داخلی، استخدام، و استخدام انبوه بخشی از امکاناتی است که می‌تواند در خدمت کارفرمایان بگذارد.
همچنین این وب‌سایت ضمن پذیرش رزومه‌های آماده قبلی، قابلیت ساخت رزومه جدید را برای کارجویان دارد.
