ارتقا و انتصاب در سازمان‌ها همیشه با خوشحالی و شادمانی همراه نیست. بعضی اوقات شما بر اساس صلاحدید و تشخیص خودتان فردی را ارتقا می‌دهید و یا برای یک پست مدیریتی کسی را از بیرون جذب می‌کنید؛ غافل از اینکه کارمندهای دیگر به دلایل مختلف از این تصمیم خوشحال نمی‌شوند و شروع به نواختن ساز مخالف می‌کنند. اگر می‌خواهید به چند‌و‌چون این شرایط پی ببرید و بدانید بهترین اقدام در این شرایط چیست، توصیه می‌کنیم قسمت پنجم اچ.آر خوان را بشنوید.
[aparat id=’Dy3Oq’]
