انتشارات مهکامه به تازگی اقدام به چاپ کتاب تحت عنوان «منابع انسانی و سازمان‌های چابک» کرده است. این کتاب اثری از «آرلن بانکستون» است که با ترجمه ابوذر آقائی کردشامی، لیلا سعیدی و فریناز امینی به دست مخاطبان رسیده است.
به گزارش اچ.آر مدیا، این کتاب به تعریف چگونگی عملکرد سازمان‌های چابک می پردازد.
سازمان چابک «Agile organization» سازمانی است که به تغییرات محیط سریع پاسخ می‌دهد و انعطاف پذیری بالایی در رفع نیاز های مشتریان دارد.
یک سازمان چابک در گسترش و ارائه سریع محصولات و همچنین ارزش‌رسانی یکسان به مشتریان و ذینفعان توانمند است. با این حال این سازمان‌ها بسیار بیشتر از شرکت‌هایی هستند که تنها محصولات و نرم افزارهای ارزشمند را به سرعت تولید می‌کنند.
براین اساس «منابع انسانی و سازمان چابک»، «ویژگی‌های یک سازمان چابک»، «تفکر چابک»، «نقش منابع انسانی در سازمان‌های چابک» چند فصل ابتدایی این کتاب‌اند. در ادامه نیز سرفصل‌های «استخدام برای چابک‌سازی»، «کارکرد اثربخش» و «یادگیری و توسعه حرفه‌ای» آمده است.
گفتنی است که این کتاب در ۹۶ صفحه و به قیمت ۵۲ هزار تومان در بازار کتاب عرضه شده است.
