«بنیاد توانمندسازی منابع انسانی» با هدف تربیت کارشناسان و ارزیابان دانش نوین مدیریت منابع انسانی دوره آموزشی «تربیت ارزیابان هفدهمین دوره جایزه منابع انسانی ایران» را برگزار می‌کند.
به گزارش اچ.آر مدیا، «آشنایی با مدل نوین مدیریت منابع انسانی/سرمایه انسانی»، «منطق ارزیابی مدیریت منابع انسانی» و «امتیازدهی و تدوین گزارش بازخورد» محتوای این دوره آموزشی عنوان شده‌اند.
در فراخوان این دوره آمده است:«هرگونه بهبود در حوزه مدیریت منابع انسانی باید متکی بر نتایج حاصل از ارزیابی یا ممیزی فرایندهای یک سیستم مدیریتی باشد که الزامات این حوزه را در چارچوب اهداف راهبردی و مشخصه‌های انسان سازمانی پوشش داده باشد.
از آنجا که سازمان‌ها با بحران محیط‌زیست، عدم قطعیت، نوسان، بومیان‌دیجیتال/ نسل Z، مهاجرت و پیچیدگی در جامعه هدف خود مواجه هستند، نیازمند مدل مدیریتی در حوزه منابع انسانی هستند که کارکنان را برای مواجهه‌ای متمایز با شرایط قید شده توانمند سازد. توانمندسازی پنج زمینه مدیریت دانش، یادگیری، انگیزش، حال‌خوب سازمانی و هوش سبز ضروری است. در همین راستا ویرایش نوین مدل جایزه منابع انسانی ایران امکان ارزیابی سیستم و فرایندهای مدیریت منابع انسانی/سرمایه‌های انسانی را با هدف شناسایی فرصت‌های قابل بهبود در زمینه پنجگانه دانش، یادگیری، انگیزش، حال‌خوب سازمانی و هوش سبز فراهم می‌سازد. بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با هدف تربیت کارشناسان و ارزیابان دانش نوین مدیریت منابع انسانی که امکان خروج از شرایط بحران محیط زیست، عدم قطعیت، نوسان، بومیان‌دیجیتال/ نسلZ، مهاجرت و پیچیدگی به‌واسطه منابع انسانی را داشته باشند، برای دوره هفدهم جایزه منابع انسانی ایران، کارشناس و ارزیاب تربیت می‌کند.»
براین اساس این دوره در روز ۱۲ بهمن ۱۴۰۲ از ساعت ۸ صبح تا ۱۶ برگزار می‌شود. افرادی که در این دوره حضور خواهند داشت به عضویت در تیم ارزیابان منابع انسانی ۱۴۰۳ این بنیاد درخواهند آمد.
علاقمندان جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام می‌توانند به لینک پیوست مراجعه نمایند.
2 پاسخ
درود، اینجانب خواستار شرکت در دوره می باشم
سلام، می‌تونید از طریق لینک سایت وارد سایت دوره شوید و از این طریق ثبت نام کنید