چاپ نخست کتاب «رویکرد اجایل یا رویکرد چابک» اثر پیا ماریا تورن با ترجمه ریحانه خلیل‌پور وارد بازار کتاب شد.
به گزارش اچ.آر مدیا، در معرفی این کتاب آمده است:«مدیریت منابع انسانی چابک راهی است که طی آن کار به عنوان اجزایی شامل وظایف، شکستن کارها به بخش‌های کوچ‌کتر و نگه داشتن بخش‌های بزرگتر قابل مدیریت است. بدین ترتیب به روشی موثر برای دید کلی آنچه که هر یک از اعضای تیم انجام می‌دهند و میزان پیشرفت در آن تبدیل می‌شود. مدیریت منابع انسانی چابک بیش از آنکه روی برنامه‌ریزی خطی و مشارکت مستقل در کار تمرکز کند، به همکاری و پویایی توجه می‌کند. این رویکرد پتانسیل آن را دارد که مدل عملیاتی نو را ابداع کرده و در مدرن کردن حرفه‌مان کمک کند. برای استفاده از رویکرد چابک در منابع انسانی، لزوماً نباید سازمان شما چابک باشد.»
براین اساس «پیدایش اجایل»، «ساختارهای سازمانی»، «اجایل مدرن»، «ابزارهای اجایل»، «تعامل کارکنان» و «اجایل و ذهن» تنها چند سرفصل از این کتاب هستند.
گفتنی است این کتاب ۲۰۵ صفحه دارد و به‌صورت الکترونیکی قابل خریداری است.
