بر طبق گزارش پلتفرم سلامت روان Headspace نیمی از مدیران منابع انسانی از افزایش اختلال سلامت روان کارمندان خود خبر داده‌اند.
به گزارش اچ.آر مدیا، ۴۹ درصد ازمدیران منابع انسانی گزارش کرده‌اند که شاهد افزایش اختلال در سلامت روان بوده‌اند. آخرین نسخه گزارش سالانه وضعیت ذهنی نیروی کار پلتفرم همچنین نشان داد در حالی که ۴۴ درصد از کارمندان برای حمایت از سلامت روان به مدیران خود مراجعه کردند، تنها یک چهارم از رهبران منابع انسانی اظها داشتند که مدیران باید آموزش‌های ویژه سلامت روان را ببینند.
براساس این گزارش ۴۳ درصد دیگر از کارمندان نشان دادند که مدیران آنها با عدم درک از مرزهای زندگی و ساعات کاری خود یا با رفتار نابرابر با اعضای تیم بر سلامت روان آنها تأثیر منفی گذاشته‌اند. این گزارش همچنین تاکید کرد که ۷۸ درصد از کارمندان استرس کاری را به عنوان عامل تأثیرگذار بر سلامت جسمانی خود می‌دانند.
در پایان این گزارش آمده است که ۷۶ درصد دیگر از شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی گفته‌اند که استرس کاری باعث شده که یک رابطه شخصی به طلاق یا از هم پاشیدگی ختم شود. همچنین ۴۰ درصد نگفته‌اند که کار تأثیر منفی بر توانایی آنها برای مراقبت از خانواده یا سلامت روانی فرزندانشان گذاشته است.
