شرکت مشاوره مدیریت ایلیا همچون سال‌های قبل گزارش هفت گام تعالی منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی را منتشر کرد. این گزارش که مبتنی بر مدل ۳۴۰۰۰ است این‌بار به ارزیابی روند ۷ ساله این مدل در ایران پرداخته است.
به گزارش اچ.آر مدیا،برای تهیه این گزارش داده‌های منابع انسانی ۷۲۱ سازمان گردآوری شده و نتایج نظرسنجی بیش از ۱ میلیون و ششصدهزار نفر مورد ارزیابی قرار گرفته است.
براین اساس این گزارش در بخش اول خود به معرفی مدل سیمرغ ۳۴۰۰۰ پرداخته و در ادامه دوره‌ای هفت ساله را بررسی کرده است.
بر این مبنا رضایت شغلی، تعهد سازمانی، ماندگاری، بهداشت روان‌شناختی، تعادل کار و زندگی، اشتیاق سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی از جمله مواردی هستند که در سطوح مختلف بلوغ متعالی ارزیابی شده‌اند.
در بخش دیگری از این گزارش با سرفصل «تناسب فرآیندها و نگرش های منابع انسانی» روبرو می‌شویم و درنهایت داده‌هایی را در مورد جایزه ملی منابع انسانی دریافت می‌کنیم.
این گزارش در ۶۶ صفحه منتشر شده و از طریق فایل پیوست قابل دریافت است.
