بر اساس یک گزارش جدید که بر اهمیت استخدام زنان در میان استعدادها تاکید می‌کند، کمتر از یک چهارم کارفرمایان در سراسر جهان دستیابی به برابری کامل جنسیتی در محیط کار را گزارش کرده‌اند.
به گزارش اچ.آر مدیا، یافته‌های ManpowerGroup نشان می‌دهد که تنها ۲۴ درصد از کارفرمایان معتقدند که برابری جنسیتی به‌طور کامل در سازمانشان محقق شده است.
در این گزارش آمده است: «برابری جنسیتی در تعریف ما شامل جنبه‌هایی مانند دستمزد برابر، فرصت‌های ارتقای برابر و فرصت‌های توسعه رهبری برابر است.»
این گزارش نشان می‌دهد که ۴۱ درصد از کارفرمایان به برابری کامل نزدیک می‌شوند، در حالی که ۱۰ درصد از کارفرمایان اظهار داشتند فاصله زیادی با آن دارند.
بر اساس دسته‌بندی منطقه‌ای، ۷۱درصد از پاسخ‌دهندگان از آمریکای جنوبی و مرکزی بیان کردند که به برابری کامل نزدیک شده‌اند و یا قبلاً به آن دست یافته‌اند.
بر اساس گزارش، این میزان بیشتر از ۶۴درصد در آمریکای شمالی، ۶۳ درصد در اروپا، خاورمیانه و آفریقا و ۶۳درصد در آسیا و اقیانوسیه است.
