رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

ایجاد فرهنگ همکاری/حفظ گروه در مدل‌های کاری از راه دور

قبلی
بعدی
اچ‌آر مدیا

اچ‌آر مدیا

رسانه تخصصی منابع انسانی ایران

یک نظرسنجی نشان می‌دهد که از هر چهار زن، یک زن احساس می‌کند که پیشرفت شغلی او به دلیل عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار متوقف شده است.

به گزارش اچ.آر مدیا، نظرسنجی مشترک  انجمن خیریه حقوق زنان Fawcett Society و ارائه‌دهنده مراقبت‌های بهداشتی Benenden Health نشان داد که تنها ۱۲ درصد از مشاغل دارای محیطی فرهنگی هستند جهت گفتمان درباره مسائل بهداشتی زنان هستند.
برا ین اساس جما اولچاوسکی، مدیر اجرایی انجمن فاوست، به مجله HR گفته است: «هر زنی باید این حق را داشته باشد که کار کند و در محل کار ایمن باشد. عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار تنها یکی از راه‌هایی است که ما نابرابری را به شکل نامرئی در محل کار ترویج می‌دهیم.»
همچنین ربکا میان، رئیس HR در Benenden Health، به مجله HR گفت: « گسترده‌ترین راه حمایت از سلامت زنان در محیط کار، فرهنگ‌سازی است که می‌توان با ایجاد فضاهای امن برای گفت‌و‌گو و ارائه آموزش به مدیران، همکاران و دست اندرکاران بهداشت روان برای ابراز همدلی در هنگام کار انجام داد.»

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

با ثبت‌نام در خبرنامه، آخرین مطالب سایت را در ایمیل خود دریافت کنید.
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

عدم حمایت از سلامت زنان در محل کار امری جدی است
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com