رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

به بهانه روز جهانی دورکاری/ دورکاری؛ روند کاری آینده

قبلی
بعدی
اچ‌آر مدیا

اچ‌آر مدیا

رسانه تخصصی منابع انسانی ایران

برای هر رابط یا رهبر بزرگ، داستان سرایی یک مهارت ضروری است. داستان ها به ما این امکان را می دهند که از مسیرهایی تصویرسازی، همدلی و ارتباط برقرار کنیم که آمار و ارقام هرگز نمی توانند.

سایمون که به‌عنوان «متفکری رویایی با عقل کمیاب» توصیف می‌شود، زندگی حرفه‌ای خود را وقف کمک به پیشبرد چشم‌اندازی از جهان کرده است که هنوز وجود ندارد. دنیایی که در آن اکثریت قریب به اتفاق مردم هر روز صبح با حس خوب از خواب بیدار می شوند، هر کجا که هستند احساس امنیت می کنند و روز را با کاری که انجام می دهند به پایان می رسانند.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

با ثبت‌نام در خبرنامه، آخرین مطالب سایت را در ایمیل خود دریافت کنید.
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

داستان سرایی سازمانی؛ قدرت داستان در سازمان بیشتر است یا اعداد و ارقام
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com