آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان یک رشته کاربردی و بین‌رشته‌ای معطوف به بهبود و ارتقای عملکرد منابع انسانی سازمان از طریق فراهم کردن زمینه‌های یادگیری، ارتقای شایستگی‌های محوری و نیز بهبود کیفیت برنامه‌های آموزشی در سازمان در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی است. شواهد و تحولات علمی توسعه منابع انسانی نشان‌دهنده تغییر جهت در رویکرد این رشته به نظام توسعه منابع انسانی با تأکید بر یادگیری و توسعه استعداد است.
دانشگاه‌های تهران، چمران، علامه طباطبائی، فردوسی، تبریز، ایلام و برخی دانشکده‌های پیام نور و غیرانتفاعی این رشته را برای علاقمندان عرضه داشته‌اند.
واحدهای درسی: مدیریت عمومی – برنامه‌ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان – روابط انسانی/ رفتار سازمانی – مقدمات روش تحقیق – روشها و فنون تدریس – ارزشیابی آموزشی – مدیریت منابع انسانی – طراحی آموزش – راهبردهای توسعه منابع انسانی – ارزشیابی اثربخشی آموزش – مدیریت بهبود عملکرد – مدیریت دانش – ارزشیابی دوره‌های آموزشی – آموزش و بهسازی منابع انسانی در کشورهای پیشرفته – کارورزی در آموزش بهسازی – مبانی آموزش بزرگسالان – آمار استنباطی پیشرفته – بهسازی سازمانی (OD) – زبان تخصصی
موقعیت‌های شغلی مربوط به رشته: کارشناس منابع انسانی – مدیر منابع انسانی – پژوهشگر – استاد دانشگاه
