گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی علاوه بر توجه و تمرکز بر منابع انسانی، به مباحث رفتار سازمانی نیز می‌پردازد. در این گرایش به آموزش شکل‌گیری سازمان‌ها، طراحی روابط بین‌فردی در سازمان و بهینه کردن رفتار افراد در سطح فردی و گروهی پرداخته می‌شود. همچنین اینکه چگونه از محیط اطراف خود و یا سازمانی که در آن مشغول به کار هستید یک محیط فعال و هماهنگ بسازید و کارکنان تیم و سازمان در جهت اهداف جمعی و سازمانی حرکت کنند.
این رشته در دانشگاه‌های معتبری همچون دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه تهران، خوارزمی، صنعتی شاهرود، دانشگاه سنندج، لرستان و یزد ارائه شده است. همچنین در برخی دانشکده‌های غیرانتفاعی و پیام نور تدریس می‌گردد.
واحدهای درسی: اصول حسابداری – تحلیل‌های کمّی در مدیریت – رفتار سازمانی – اقتصاد مدیریت – مدیریت مالی بنگاه‌ها – برنامه‌ریزی استراتژیک – مدیریت بازاریابی – مدیریت عملیات – رفتار سازمانی پیشرفته- مدیریت منابع انسانی پیشرفته – رهبری سازمانی – مدیریت منابع – تئوری سازمان و سازماندهی – اخلاق و احکام کسبوکار – روش‌های تصمیم‌گیری برای مدیران – اصول و مهارت‌های کار تیمی – قدرت و سیاست در سازمان‌ها – مدیریت بین فرهنگی – ارتباطات و فنون مذاکره – مباحث منتخب در رفتار سازمانی و منابع – یادگیری سازمانی – مدیریت تحول – رفتار مصرف‌کننده
موقعیت‌های شغلی مربوط به رشته: کارشناس توسعه منابع انسانی – کارشناس حقوق و دستمزد- کارشناس توسعه استعدادها – کارشناس منابع انسانی – مشاوره مدیریت
مهارت‌های لازم و قابل کسب مربوطه: تفکر انتقادی – خلاقیت – درک میان فرهنگی – کار گروهی – انعطاف‌پذیری – مهارت‌های تحلیلی – مهارت‌های ارتباطی – مهارت‌های رهبری – توانایی همدلی – تصمیم‌گیری در شرایط سخت