رسانۀ تخصصی منابع انسانی ایران

چرا اکنون افراد بیشتر از قبل به کار در منابع انسانی علاقه دارند؟

قبلی
بعدی

بدون ­شک از مجموعه مهارت‌­های نرم مهم مدیران و کارشناسان منابع انسانی، داشتن و بکارگیری مهارت­‌های رهبری است. «رهبری» توانایی هدایت افراد از طریق بکارگیری مهارت­‌هایی از قبیل همدلی، قاطعیت، صداقت، خلاقیت، انعطاف‌پذیری، نگرش مثبت، ارتباطات، حل مساله و … است. اما به راستی چگونه می‌­توان به این مهارت­‌ها دست یافت و چگونه هسته اصلی رهبری را می‌­توان در سازمان (یا هر محیط دیگر) شکوفا نمود؟

یکی از کتاب‌های بسیار کارگشا و آموزگار در این زمینه، کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند» است. این کتاب به دنبال تربیت رهبران است و قصد دارد فضیلت‌­های رهبری کارآمد و توانمند را به خوانندگان خود نشان دهد.

کتاب بر پایۀ داستان جالبی در میان تفنگداران آمریکایی نگاشته شده است. گویا در بین ایشان مرسوم است که غذا نخست به جوانترها داده می‌­شود و سپس به ­ترتیب باسابقه­‌تر­ها غذا می‌­خورند. این کار به صورت یک فرهنگ مرسوم است و سربازان خود اینگونه به تقسیم غذا می‌­پردازند چون باور دارند که رهبر واقعی نیاز دیگران را بر خود مقدم می­‌داند.

این کتاب حول این مفهوم می‌­چرخد که وقتی رهبران (افرادی که نقش رهبری را بازی می‌کنند) از خواسته‌های خود گذشته و خواسته‌های دیگران را اولویت دهند، همدلی بالا می‌رود و افراد حس کامیابی بیشتری خواهند داشت، انگیزه بیشتر می­‌شود و افراد در چنین محیطی از کار کردن لذت می‌­برند.

عموماً در کتاب‌های حوزه مدیریت‌، اندکی (زیاد یا کم) شعارزدگی و فرورفتن در تئوری‌­ها وجود دارد. ما همه می‌­دانیم که مهارت­‌های رهبری چیست و شاید با مطالعه دریافته باشیم که چقدر برای رهبری افراد (بخصوص در میان متخصصین منابع انسانی) لازم و حیاتی است. اما اینکه بتوانیم با خواندن کتاب به صورت عمیق با نحوۀ دستیابی به این مهارت­‌ها آشنا شویم و جان کلام رهبری افراد را به معنای واقعی دریابیم، در کمتر کتابی مشاهده می‌­شود.

کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند» نوشته سایمون سینک با ترجمه الهام نورانی‌پور، یکی از آن کتاب‌هایی است که مستقیماً روی ذهنیت رهبران تاثیر می‌گذارد و شما بعد از مطالعه این کتاب مطمئناً به نگرش تازه و عمیقی در مورد رهبران و راهبری کردن افراد دست می­‌یابید.

پر واضح است که خواندن و دانستن در مورد رهبری افراد برای متخصصین منابع انسانی، بسیار ضروری است. خواندن این کتاب را به همه افرادی که می‌­خواهند در محیط پیرامونشان تاثیرگذار باشند و مایلند مهارت‌­های رهبری را پیاده‌سازی کنند، توصیه می­‌کنیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید

یادداشت

نگاهی به کتاب «رهبران آخر غذا می‌­خورند»
در «اچ.آر مدیا» بخوانید
www.iranhrmedia.com