بدون شک از مجموعه مهارت‌های نرم مهم مدیران و کارشناسان منابع انسانی، داشتن و بکارگیری مهارت‌های رهبری است. «رهبری» توانایی هدایت افراد از طریق بکارگیری مهارت‌هایی از قبیل همدلی، قاطعیت، صداقت، خلاقیت، انعطاف‌پذیری، نگرش مثبت، ارتباطات، حل مساله و … است. اما به راستی چگونه می‌توان به این مهارت‌ها دست یافت و چگونه هسته اصلی رهبری را می‌توان در سازمان (یا هر محیط دیگر) شکوفا نمود؟
یکی از کتاب‌های بسیار کارگشا و آموزگار در این زمینه، کتاب «رهبران آخر غذا می‌خورند» است. این کتاب به دنبال تربیت رهبران است و قصد دارد فضیلت‌های رهبری کارآمد و توانمند را به خوانندگان خود نشان دهد.
کتاب بر پایۀ داستان جالبی در میان تفنگداران آمریکایی نگاشته شده است. گویا در بین ایشان مرسوم است که غذا نخست به جوانترها داده می‌شود و سپس به ترتیب باسابقه‌ترها غذا می‌خورند. این کار به صورت یک فرهنگ مرسوم است و سربازان خود اینگونه به تقسیم غذا می‌پردازند چون باور دارند که رهبر واقعی نیاز دیگران را بر خود مقدم می‌داند.
این کتاب حول این مفهوم می‌چرخد که وقتی رهبران (افرادی که نقش رهبری را بازی می‌کنند) از خواسته‌های خود گذشته و خواسته‌های دیگران را اولویت دهند، همدلی بالا می‌رود و افراد حس کامیابی بیشتری خواهند داشت، انگیزه بیشتر می‌شود و افراد در چنین محیطی از کار کردن لذت می‌برند.
عموماً در کتاب‌های حوزه مدیریت، اندکی (زیاد یا کم) شعارزدگی و فرورفتن در تئوری‌ها وجود دارد. ما همه می‌دانیم که مهارت‌های رهبری چیست و شاید با مطالعه دریافته باشیم که چقدر برای رهبری افراد (بخصوص در میان متخصصین منابع انسانی) لازم و حیاتی است. اما اینکه بتوانیم با خواندن کتاب به صورت عمیق با نحوۀ دستیابی به این مهارت‌ها آشنا شویم و جان کلام رهبری افراد را به معنای واقعی دریابیم، در کمتر کتابی مشاهده می‌شود.
کتاب «رهبران آخر غذا می‌خورند» نوشته سایمون سینک با ترجمه الهام نورانی‌پور، یکی از آن کتاب‌هایی است که مستقیماً روی ذهنیت رهبران تاثیر می‌گذارد و شما بعد از مطالعه این کتاب مطمئناً به نگرش تازه و عمیقی در مورد رهبران و راهبری کردن افراد دست می‌یابید.
پر واضح است که خواندن و دانستن در مورد رهبری افراد برای متخصصین منابع انسانی، بسیار ضروری است. خواندن این کتاب را به همه افرادی که می‌خواهند در محیط پیرامونشان تاثیرگذار باشند و مایلند مهارت‌های رهبری را پیاده‌سازی کنند، توصیه می‌کنیم.
