در این دوره پس از مروری بر ارزش‌ها، مفاهیم و معیارهای مدل تعالی منابع انسانی، شرکت کنندگان در کارگاه آموزشی با فرآیند ارزیابی و امتیازدهی براساس منطق RADAR ویرایش ۲۰۱۳ آشنا می‌شوند. انجام ارزیابی، برگزاری جلسات اجماع و نیز نحوه تهیه گزارش بازخورد از مواردی است که مخاطبان با آنها به صورت عملی و کاربردی آشنا خواهند شد.

این دوره در ۲ سطح برگزار شده و فراگیران پس از گذراندن این ۲ دوره می‌توانند به عنوان ارزیاب شرکت‌ها مشغول به فعالیت شده و در انتخاب شرکت‌های برتر که جایزه تعالی منابع انسانی را دریافت می‌نمایند، کمک نمایند.